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大渡河龚电总厂廖坤勇:“度”量人生

作者:admin上传时间:2017-03-09浏览次数:

20年,一个国家可以发生翻天覆地的变化,20年,一个企业可以经历跌宕起伏的波折,对于一个人来说,20岁到40岁,正是一生中最青春激扬、最燃烧激情的宝贵20年。

 

2015年,也是国电大渡河公司龚电总厂职工廖坤勇在发电运行岗位上工作的第20年。这20年来,他从一个青涩少年成长为一个称职父亲,从“歌、舞、球”的“三栖明星”成长为一名合格的大值长,现在的廖坤勇,已经是集团公司首届水轮机值班员技能竞赛个人一等奖获得者,获评龚电总厂劳动模范、首席运维(行)操控师,他的人生经历给生产职工展现了在普通岗位上实现的精彩跨度。

 

用学习力挖掘知识深度

 

刚进厂时,有领导就说过:“到厂里后,不管技校生、大学生,其实都站在同一起点上,只要努力就有成绩,只要付出就有回报。”说得青年们热血沸腾。

 

但一到班组,一位老师傅就有些不屑地说:“以前到厂的技校生,真的不一样,因为他们在技校确实学到了技术。现在嘛,说得难听点,很多是混毕业的。”面对师傅的置疑,廖坤勇只是不置可否地笑笑,但已经在心里下定决心:必须学好本领,不为其他,就为不让别人看“扁”了。

 

于是,他重新翻出技校的专业书籍,认真地学习、复习,但只有浅显的理论知识完全不能满足岗位要求,何况书本上的很多设备已经在实际运用中被淘汰。他只好用可怜的基础知识去看《运行规程》、“设备操作手册”,甚至设备原理图,再对照现场设备认真研究,不懂的就问师傅,看着有操作就跟上,运行的活干完了,就“跟踪”检修工,看了他们拆开的设备“内脏”,再看设备图纸就直观多了。

 

但是他很快发现了自己的问题。因为性格开朗活泼,而且对唱歌、舞蹈、足球都很擅长,厂里有活动、对外要演出,大家第一个就想到他。刚开始他还挺喜欢参加的,很卖力地排练,表演也获得了无数的鲜花和掌声,但耽搁了10天半月再回到班组,才发现自己又被“你追我赶”的同事们“甩”到后面了。从不认输的廖坤勇这才向邀“出演”的同志承认自己“年纪大了,跳不动了”,其实他是想专心的潜心业务,好好“恶补”运行知识。

 

厂房里成天响着机组的轰鸣声,很容易让人产生疲惫,大家下了班都想赶快回去休息,但廖坤勇好像在厂房里总是呆不够,甚至下了夜班还不走,要和白班的人“吹会儿牛”,或者“看他们咋做的”,不把夜班中遇到的技术疑惑弄个水落石出绝不罢休。

 

就这样,他的专业知识和工作能力突飞猛进,很快引起同事和师傅们的普遍好评。领导对他的认可就是派他参加集团公司首届水轮机值班员技能的竞赛,他果然不负众望,取得了个人一等奖的好成绩。

 

站在领奖台上,挂着“中央企业技术能手”的绶带,听着热烈的掌声,廖坤勇觉得这种掌声才是自己想要的。

 

用动手力拓展技能广度

 

一般情况下,运行工作的倒班方式决定了操作的多少。有些人“运气好”,上了一辈子运行也不会遇到大的操作或事故。但这样就会给总厂对职工的考评带来“盲区”。因此,龚电总厂总会通过定期考试、仿真培训、模拟事故、预案演练等多种方式,来考察并提升值班员的实际动手能力。在这些考试中,廖坤勇的成绩也总能名列前茅。

 

他经常说:“我遇上的大操作比较多,所以怕自己运气不好,万一哪天遇上事故就‘抓瞎’了,所以必须在平时就提高警惕,做好准备,才能把事故带来的损失降低到最小。”的确, 2003年,他参与了龚电总厂发电机保护、励磁系统更新换代的改造工程;2005年,参与了龚嘴电站5号机组增容改造;2007年3号主变压器改造有他的身影;2008年,他熬夜配合龚电大学计算机仿真系统升级改造,2010年,进行了发电机保护自动保护装置规程的编制……2014年检修期,仅他值班的那一周,大大小小的操作就超过2500项。结束值班后,看着满脸倦容的兄弟们,他笑着说:“这周我们算是摊上大事儿了。”大家都被他逗乐了,纷纷说:“只要不出事,苦点累点那都不是事儿!”

 

其实,廖坤勇的“运气”还真不好。2009年6月,大渡河上游发生堰塞湖事件,给初次带班的廖坤勇一个“下马威”。幸好他早已具备处理突发事故的应急能力,汇报相关领导,联系集控中心,通知维护人员,监视来水情况,硬是通宵没有合过一次眼,终于度过难关。2010年发生建厂以来特大洪水时,他再次带领班组成员不停地巡回、检查、测量,腿跑酸了,眼熬红了,但从没叫苦喊累。因为他把每次的困难当成拓展自己技能广度的机会。

 

不管是大事件,还是小缺陷,每当紧急状况发生时,他都能凭着自己高度责任感和高超的技能水平,带领班组职工保证机组的安全。

 

用亲和力转变岗位角度

 

2013年,龚电总厂实施全新的运维合一生产模式,年近不惑的廖坤勇又开始向维护知识出发。古人说“年过三十不学艺”,但廖坤勇说:“跟不上时代的步伐,恐怕会被拉去人工毁灭。”虽然是玩笑,但已经大值长的廖坤勇更感到要以身作则,带头学习,特别是从未接触的设备维护工作。

 

他放下值长“身段”,在从事维护工作20多年的左军面前当“小学生”,在近年来的新职工黄松后面当起“跟班”,给检修公司转岗来的“80后”女职工罗云霞“打下手”,既要在班组上“管理”别人,又要在工作上依仗别人,还要在生活中关心别人,这个“尺度”廖坤勇把握得分毫不差。

 

“他当值长,我们放心。”这是领导的真心之言。

 

“学习就是他的习惯,活泼就是他的性格,我们喜欢和他一起上班。” 这是身边同事的真诚赞美。

 

“什么问题问他,他都乐呵呵地、毫无保留地耐心解答。”这是新进职工的真实感受。

 

能力越强,责任越大。遇上大型操作,廖坤勇又变成了“老师傅”,作为第二监护人在旁边指导,比如给机组增加励磁,他就提醒操作人加的时候要“压一秒,停一下,同时看着表计指示变化”,机组开机的时候,他又轻轻地说:“开导叶要缓慢,同时注意机组的声音。”

 

但在带维护班组时,他就会根据设备性能、缺陷种类,以及班组人员的强项安排工作,然后又放低姿态跟着他们去现场观摩,他的维护知识也“渐入佳境”。2015年,他又配合黄松从龚嘴电站下厂到大坝,花了大半天,查了45根电缆,成功处理了下厂220伏负荷屏直流接地故障。他擦着汗水笑着说:“感觉不错嘛!”

 

他的维护职责也在“跟着感觉走”,他的名字终于从“工作班成员”上升到“工作负责人”。不管是更换灯具,还是检修设备,廖坤勇始终“不以善小而不为”,不放过任何一个锻炼自己的机会。加上丰富的运行知识,他还和大家分享了“运维合一”后的工作经验:“不是每次消除缺陷了,就代表这个地方不会出现问题了,还要用心留意每个曾经作业过的地方,这其实并不费精力,走过路过不要错过,多看一下、听一下、闻一下,工作会越做越好的啦!”这句话深深地印在了班组职工的脑海。

 

因为一周带运行、一周带维护,角度的不停变化,廖坤勇就要不断调整手机闹铃时间,休班后再关闭。但有时没有关完,就会在休息的倒班车上,在夜深人静的家里,甚至陪儿子玩耍的时候,劲爆的铃声会突然响起,把自己和身边的人吓一跳,他就不好意思地说:“这是提醒我有重要的事情,但设得太多了,不过多闹一次总比错过一次好撒!”对于这么敬业又可爱的人,谁好意思责怪他呢?

 

有人说:“我无法决定生命的长度,但我可以尽量扩展人生的宽度。”廖坤勇就是这样,用严肃认真的态度对待工作,用积极乐观的态度对待生活,让自己的人生充满意义。

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